20多年一脉相承的不只是企业规模的扩大和产能的显著增长，更是J9.COM人J9.COM心灵的薪火相传。J9.COM从培训、治理、发展等方面造订了完整的人才打算，使参与J9.COM的员工能得到最大提升。

　　人才造就：为实现持续的创新提升，将J9.COM打造成世界名牌企业，J9.COM为员工造订了美满的造就打算，提供专业技术和素养。
　　人才治理：与卓越绩效治理系统、5S品牌治理系统以及6S现场治理相配套有，J9.COM引进军事化治理观点，在人才治理方面强调纪律性、执行力和组织观点，以有效阐扬团队合作心灵，将组织效力阐扬到最大限度，实现公司出产经营指标。
　　人才发展：J9.COM为员工提供辽阔的进建平台，让技术、工艺、设计融汇到每个J9.COM人的事业和生涯中去。J9.COM更与诸多驰名学府如华南理工大学成立了持久战术合作同伴关系，全面推进公司人才战术、品牌战术和经营战术的提升。